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业委会内部出现矛盾,该怎么办?

发表时间:2022-05-25 11:52

业委会内部出现矛盾和不同的观点,该怎么办?



最近,我发现有些小区成立业委会后内部出现了矛盾,甚至不团结的现象,使业委会工作出现被动和不利于的局面。


在此,我谈谈做业委会工作两年的一点体会供大家参考。


角度不同,认知不同,必然导致观点不同!观点不同并不可怕,可怕的是在各方面都弱小且仅有几个人的业委会内部!


业委会本身就是一个无钱无权无地位而且极易产生矛盾的、不受各方待见的业主组织。每一位委员背后可能就代表着一部分业主。他的意见可能就是一部分业主的想法。如果业委会内部的观点都不能统一,还怎么能做好其他业主们的工作?


第一,少数服从多数。当我们业委会出现内部矛盾时,一般会采取少数服从多数,个人服从整体的方法来解决。可是,有时候却恰恰相反,真理往往掌握在少数人的手中。有时候少数人的观点往往又是正确的。遇到这样的情况我们又该怎么办呢?


第二,变通。我们要学会变通!变通往往会让人的心胸豁然开朗。静下心来,换一个角度,换一个高度来看问题。甚至跳出圈子,置身局外来重新审视矛盾,审视自己。


我们的经历不同,认知不同,出发点不同,观点怎么可能相同?


第三,妥协。妥协也是解决矛盾的一种方式。有时候我们解决矛盾和问题并不是为了争输赢,目的是为了解决问题,化解矛盾。一块砖头砸在马路上,往往会砖破路毁。砸在水里,一阵涟漪后马上会恢复平静。


这是为什么?硬碰往往不能解决问题。而且还会两败俱伤,而妥协却能用博大的胸怀容纳一切,包括对自己的伤害。


世界上的河流大多数是曲折的,很少有笔直的。这又是为什么呢?这并不是河水怕土地,而是河水在顺势。倘若河水硬要与土地争输赢,所到之处,岂不是泽国一片?


第四,不回避。生活中、工作中存在矛盾很正常。社会本身就是在矛盾中发展前进的。我们不害怕矛盾,不回避矛盾,而是要勇敢地迎接矛盾,解决矛盾。


这才是我们应该具备的智慧与勇气。有了这样的心态,矛盾不但不能击垮我们,分散我们,反而还能提升我们的觉悟与认知,让我们永远沿着正确的道路前进!


在我们业委会我是这么做的。

刚开始我们也有很大的分岐,

现在我们很团结友善,

步调基本一致。



2022年5月22日


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